新竹科学园区，简称“竹科”是台湾最重要的科技产业园区之一，成立于1980年，主要聚集了半导体、通讯、光电、精密机械和生物技术等高科技产业，也是台积电的总部所在地。被誉为"台湾硅谷"。 几年前，台湾有一则新闻，让“竹科妈妈”的身分红遍台湾社群平台。 2021年，一名女性上网爆料，自己刚嫁给新竹科学园区（简称“竹科”）的工程师，搬到新竹，但因为没有什么当地的人际连结，想加入一个知名的新竹妈妈群组，与其他新手妻子、妈妈们交流育儿经验。然而，她却很快发现，想加入该群组，自己需提供收入、学历、居住地等资讯，更被提醒需符合“待过上市公司五年以上”或“家里有一方为医师、律师、公务员”等严苛条件，才能加入。 原因是群组希望“打造有质感的妈妈群组”、“不希望低端人口加入”。 其后，这篇文立即引起轩然大波。尽管该群组后来已解散，但也有许多人发文或留言指，确实有认识的竹科太太常将“我先生在竹科上班、年薪五六百万（台币）”挂在嘴上，让这群“竹科太太”遭到不少人贴上“贵妇”、“势利眼”等标签。 若在台湾几大社群平台搜寻“竹科太太”、“竹科妈妈”关键字，可见大量粉丝专页，多为嫁给新竹工程师的年轻女性所经营，内容分享竹科买房、装潢、出国旅游、育儿心得等资讯。 在中国，近年也有类似的科技业伴侣叙事，即“硅谷娇妻”文学。“硅谷娇妻”原有负面意涵，指先生任职于美国硅谷的科技大厂，自己则是家庭主妇，擅长经营小红书等社群，晒美食、旅游、名牌、丈夫薪水等物质生活的女性，近几年也成为许多硅谷科技业，嫁给工程师的华人女性的自嘲用法。 只不过，在外人眼光之外，这些高学历、高薪、有面子的程序员工程师伴侣们，她们如何思考自己身上的“竹科太太”标签？她们如何在经营关系、亲职焦虑、以及竹科在台湾的地域特殊性中，思考自己的定位？ 此外，表面看似风光的新竹科学园区，替台湾带来晶圆代工产值全球第1、台湾集成电路封装测试代工产值全球第1、IC设计产值全球第2（仅次于美国）的成果，更有“护国神山”之称。但走进新竹，却很容易发现当地基础建设不足、性别比严重不均、劳工工时过长等问题。这些困境，不仅是男性工程师承受，对于女性从业者、或者是这些妻子伴侣们，也都产生许多影响，成本也往往须由家庭成员共同负担。 《歪脑》记者在竹北市、新竹市、新竹科学园区等多个地点，在全球集成电路区块大叙事背景之下，从这些妻子们的视角出发，采访多名从事不同职业的“竹科太太”们，聊聊她们的生命故事。 ▌谁是竹科太太？全职主妇、周末夫妻、双薪家庭 位于台湾西北侧的新竹距离台北市约78公里，可简单分为“竹北市”、“新竹市”与“新竹县”三区块。新竹科学园区最核心地带含括新竹市东区、新竹县宝山乡与竹北市，周边则有清华大学、交通大学，以积体电路（集成电路）为主要产业。 图：新竹科学园区官方网站 这里是台湾除了台北市、新北市、桃园市以外最主要的青壮年人口居住地。以2024年1月户口统计资料为例，全台各县市中，0至14岁人口比率以新竹市15.45%为最高，其次为新竹县15.09%。人口特征为平均收入高、也有高比例的学龄儿童与青少年。 在性别比方面，新竹市与新竹县并没有显着的男女数量差异。不过，因为人口统计数字为户籍所在地，许多外来工作人口未必持有当地户籍。若从资料来看，竹科从业人员的性别比例，直到2023年，新竹科学园区在积体电路类别的员工性别比例，女性约仅有36%左右，仍然有明显的性别不均。 而在夫妻的职业方面，接受歪脑记者访问的女性中，仅有一对未育子女的夫妻两人都是仍在职的工程师，为双薪家庭；其他受访者职业分别是银行职员、公务员、护理师、社工、营养师、早疗教育者等等，现阶段有的人选择留职停薪育儿，有的则辞职专注成为家庭主妇。 早上起床送孩子托婴跟学校、买菜、打扫家里，晚上四点开始做饭，五点多托儿结束前接孩子，接着其他家事包括洗碗、洗衣服、监督作业、哄睡。周末则不定期有才艺班、夏冬令营，足球队、游泳课等活动。——这是Ruby描述自己的婚后生活。她与先生结婚多年，育有三个孩子：老大九岁、老二三岁、最小的妹妹才一岁多。她曾是医院的护理师，婚后搬来新竹，辞职专心照顾丈夫与孩子。 “家里打扫、做饭、照顾小孩大部分职责都是我，幸好现在他们都大到去上课了，我可以抽出手买菜、做家务，当大家的后援。今天谁生病、先生临时要办什么事情，都是我在处理。婆婆偶尔来轮住，像是一个月来住一次。”但婆婆毕竟不是固定的家庭成员，有时也须Ruby留心，尽管家里有各种家电，扫地机器人、洗衣机、洗碗机，“但大部分时间，我还是会感觉自己是一打五，哈哈哈。” Ruby一家五口住在房价最高的竹北，由于邻近高铁站，也是好学区的所在处，成了近年双北市以外，房产最热区之一。 “这里是十多年前发展的，因为有高铁。十年前，我和先生交往的时候，这里只有野草跟狗（笑）。当时没感觉自己是什么‘竹科太太’，什么‘像嫁给数钞机’哦？完全没有，只是相对不会物质匮乏。当时我没想到，跟这个人在一起有一天会被当成贵妇太太。是这十年来高铁变成交通枢纽，房价才炒高，我也才发现哦，原来大家说的是这样子。” 因为地处偏远，许多妈妈们必须靠着“妈友”社团维持人际关系。Ruby提到，几年前那篇爆红的竹科太太社团，其实现在还是有不少，只是不会再强制要求曝光收入、背景等等隐私，大部分主题都围绕着主妇团购、孩子上学的种种疑难杂症、还有儿科求医文等。 “因为新竹真的这么偏僻，很多人还双薪，采买日用品食物都很不方便。团购如果是熟食，送来就是冷冻，解冻加热、意大利面、卤肉饭、炖饭，妈妈们下班都需要这种各地的快速小吃。之前我也跟团买过砂锅鱼头。至于小孩话题，比如最近社会新闻有很多学校虐儿、或霸凌的事情，大家讨论也蛮多的。毕竟家长都关心小孩在学校过得好不好。我们家哥哥已经到中年级，也会有跟同学相处的事，就想上网问问大家意见。哦，对了，还有求医，今天小孩怎么怎么了，哪个医院医生好，比如我今天早上才带妹妹看医生，就是其中一个有名的医生，很幸运不用排队。为了一个挂号，就要早起去给某个医生看。我的小孩长不高、吃不好、怎么了、都会上去问问。” 对Ruby而言，这些妈妈社团，成了她的心灵支柱之一。也从线上聊天，变成线下会相约出游、聊天的“妈妈友”的友谊关系。 “不只是小孩需要朋友，妈妈也很需要朋友。”Ruby说。 “才艺班除了让孩子们交流，也是妈妈少数能够社交的时间。妹妹这个年纪也有适合的音乐律动课、宝宝体操课，大家都蛮热衷去这些活动。因为有些妈妈如果只生一个，整天在家顾小孩是很无聊的，只能跟宝宝干瞪眼。” “老实说，我第一胎出生，当全职妈妈的时候，感觉像在坐牢。”Ruby说，“后来是因为认识这些‘妈友’，才像出狱的小鸟，到处跟其他妈妈们出去，小朋友也可以玩在一起。我先生不会在意家务一定要做到很完美、回家是不是立刻要有热食吃，他对这些很free。” 另一个受访者Jenny则是与先生育有一女。她之前于公股银行（政府银行）任职，现在在台南居住，先生则在竹科租屋，只有周末，先生才会搭高铁南下与妻女相聚。 事实上，这种“周末夫妻”也是竹科夫妻的常见样态。由于育儿缺乏支援、当地房价高涨，也有不少妻子选择住在娘家或婆家所在城市，与丈夫一到两周见一次面。 Jenny称自己为“非典型竹科太太”，而所谓的典型就她观察，是“新竹住不错的房子，各开一台车，一年出国旅游四五趟，但缺点也是育儿没后援。我看到大部分夫妻双方都不是新竹本地人。”即使买房迁户籍，也不可能真的把整个娘家都搬过去协助育儿。 Ruby跟Jenny为了丈夫的工作、与育儿的压力，各自选择不同的支持模式——一个是使用更多的智慧家电、老一辈协助、以及妈妈社团的支持，“一打五”地在新竹生活；一个则是选择回娘家得到对孩子的照护后援，与丈夫采取“周末夫妻”的相处模式。 Jenny直言：“新竹实际上没有什么地方赢过台北。我们夫妻都一致觉得新竹，明明是科技首都，但还是靠科技业的私人部门在养公共部门。”交通不便，学校过少、“甚至担心小孩以后升高中还是得到台北念书，那我们夫妻这些年搬来搬去，是在忙什么呢？” 其他职业的女性伴侣，如俗称“律师娘”、“医师娘”等中产阶级从业者的女性配偶们，并不会有那么强的地域连结。但是“竹科太太”们，都是因为婚姻关系，搬到同一个社区来，在基础建设不足，交通也不方便的“科技城市”中无依无靠，还要一打二、一打三，支撑时常加班轮班的丈夫、照料年幼子女，也让她们更容易产生妈妈们之间的互助强连结。 ▌她们的育儿实录与亲职焦虑 在Ruby经验中，这种妈妈友、妈妈社群，一方面是支撑竹科妈妈们互相打气、交流资讯的管道；但另一方面也同样出现各种“拼教养”、“拼丈夫”等等的社交压力。 在台湾大学社会学系教授蓝佩嘉的着作《拼教养：全球化、亲职焦虑与不平等童年 》书中，就曾以台北市双亲教养为分析对象，描绘台湾中产阶级父母的亲职焦虑与教养策略。 在祖父母辈藉着“拼经济”以求更好的生存环境育儿之后，这一代的父母受过严苛的良好教育，则又靠着“拼教养”来维持子女的经济与社会资本。一方面，他们渴望孩子能够不要像他们一样，经历体罚、联考、填鸭式教育，能在更有爱的环境成长，努力学习如“正向教育”等教养脚本；但一方面，他们又在全球化脉络下，不免焦虑孩子未来将如何与全球人才竞争。 而在新竹，孩子之间的竞争、母亲同侪之间的竞争、同样明显体现在这些母亲们的焦虑、以及自我认同上。 “新竹因为新生儿太多了，一个年级公立学校只要有八、九班、每班三十个小朋友，收三百个学生就很饱和。最后导致很多小孩念不到学区内的学校，必须到更远的地方上学，如果家长无法接送那么远，那就只好花大钱念附近的私立学校。” “报名时，有些学校还会要求带房地契，证明我们真的住这里，如果小孩入籍时间一样，那就比爸爸妈妈入籍新竹的时间。因为大多数人都是为了园区工作才来到这块土地。” Ruby说：“当时我家附近也有一个有名的私立学校，从托婴都有。结婚前我也曾想就念这里吧，离家好近。但真的有小孩后，发现小学一年要大概三十万台币，幼稚园二十到三十万。不只小孩要考笔试跟口试，爸爸妈妈也得被老师面试。而且不是从小学，而是从幼稚园小班就要考。后来想说，还是算了吧。” “小孩子据说在里面，也是蛮会互相比较的。我们家老大九岁，六年前上小班的时候，常常路过私立学校，路边都是家长接送的名车。”这对孩子的成长经验而言，或许未必是好事。 在教养方式上，Ruby同样想实践“正向教养”。她说，许多妈妈友都会尽量坚持，比如不让孩子用3C产品、限制糖与巧克力摄取，也较尊重小孩想法。“比如当小孩在哭，我不会说不准哭，而是说，我们现在要做哪件事情，需要请你配合我。不会强迫孩子服从，而是把他当成个体。当你情绪稳定，他也会情绪稳定。” “可是我还在学习，我当然不是一直都可以做到正向，但有些小孩你会发现，在这种教养之下会慢慢长出很有自信的样子。” 另一位受访者芒果，与丈夫共同住在较远的新竹县香山区，先生开车通勤上班。过去芒果曾是儿童早期治疗教育者，也相当注重孩子自主、还有学习课程。 “比如说，我跟先生最早的共识就是绝对不会有体罚，因为很多研究都显示那没用。而且我们在原生家庭的成长经验也都不太好，所以我们坚持不体罚。随着小孩年纪越来越大，现在你要说服他，就要用逻辑战胜他。” “我工作的的单位有开音乐疗育的课程，带过小孩去，但目的只是要让她玩玩乐器，没有期望她真的很擅长演奏，另外很重要的也有肢体课程。她说，自己追踪过一位专门教身体自主权的老师，“在新竹很少会有这样的课程，因为我自己也想知道，该如何正确让孩子认识身体、如何和小孩讨论拒绝不适合的身体接触等等。” 然而，拼教养的过程中，也会碰到不友善的其他家长，如新闻中对“竹科妈妈”的负面印象。Ruby说： “我亲身看到的例子是，因为小朋友念非营利幼稚园，这是一种由政府补助场地，找团体办学的模式。因为政府介入，就会优惠低收入户等等、比较需要社会福利的家庭小朋友。几年前疫情刚结束的时候，有人在讨论新竹感染控制做得不好。但我们都知道小小孩只要送托婴，生病是必然的。我的小孩大概病两到三个月，就会慢慢好。不过当时就有一个讨论，说小孩送非营利是不是比较容易生病？” “那时有人劈头就回答：‘你想想非营利都是什么样的家庭送来的？当然感控（感染控制）很差。’” “我当下觉得非常不舒服。不管我小孩是不是念非营利，今天我就算是个路人，看到这种歧视发言也想跳出来骂人。我就说，谈感控就谈感控，不要扯家庭背景。难道你念很贵的托儿所，小孩就不会生病吗？” “那个家长还回说，你去看paper啊，感控就是跟低收入有关，跟社经地位有关，回去多看书。那我就回说，念paper也要看前后，研究说谁是高风险群，但你有看后面研究建议吗？做这种研究当然不是要大家去针对谁，而是要大家一起把感控做的更好。” 事后Ruby回想，觉得网路上的家长群组不应该这么认真吵架，“后来我就说我也很忙，祝你假日愉快。” ▌做母亲、妻子、与自己的选择 这些竹科太太们的亲职焦虑与矛盾，在妻子、母亲、与自己之间，也常常难以权衡。 Ruby举例，因为家务与三个孩子都是她在照顾，尽管先生周末也会陪伴孩子、也对家务要求不高，工时又极长，但她还是偶尔觉得心有余而力不足： “我老公有时候突然问我谁谁的同学是谁，我忍不住想说，家里三个小孩那么多同学，我怎么记得完？光是小孩星期几看医生、星期几回诊、周末带小孩干嘛，就忙不过来了。如果家里有一点点不对劲，像是老公牙膏用完了新的在哪里，他不知道，你还要告诉他，等于，你的触角是分散在家里各处的、随时保持警戒的。这其实是一种若有似无的压力。然后这时候学校要是又打电话来，你又要担心是不是小孩怎么了？”她总结，“全职妈妈真的其实也没有比较闲。说实在话，很多事情都是自己一个人。” 又比如，几年前台湾许多小学老师会要求家长加入Line群组，爸爸妈妈们得将名字改成“OO爸爸／妈妈”，让老师方便辨识沟通。 她说，“有些人会因为老师的要求就把自己的昵称改为‘某某妈妈’，但我不会这样。毕竟我的人生不是真的全部为小孩而活。当然，生活因为小孩子有很多收获跟改变，但我还是我啊。后来班上有人跟老师反映，‘我也要上班馁，改名的话同事、客户看到不太好’。于是现在老师不会太要求。我就用本来的名字。” 芒果说结婚之初，“成为妻子”对她的生活并没有太多改变，但“成为母亲”则是完全不同的事情。 “成为妈妈，就是几乎完全不是自己了。大家都会祝福你、提醒你要保有自己，但荷尔蒙失调之类的，容易让你没办法维持原本的状态。比如在月子中心的时候，我每天都很不开心。大家都以为我住月中，不是应该要很舒服、很开心吗？我却很忧郁，面对小孩哭，真的不知道怎么办，因为没有唯一的解法，每个宝宝都不一样，当然网路上有很多资源、方法、绝招，但你试不到有效的，就只能自己摸索。需要花非常多心力，慢慢把自己找回来，找回自己这个人。” 夏洛特与丈夫是这次采访中的例外，两人没有打算生育，目前都担任研发工程师。做为双薪夫妻，她也分享了自己对于竹科的特殊性，与性别角色分工的看法： 我结婚至今大概五年，跟先生原本就没打算生，家庭很单纯，就是我跟先生在新竹，父母都在别的城市。但有意思的是，每个部门的主管对于女性员工的偏好程度不一，但现在慢慢改变，公司也鼓励女性留任。 以前没有人研究性别的data的时候，很多女生都会主动离职。只因为她们不得不去扮演那个养育小孩、照顾小孩的责任。很多人跟我一样，一毕业，就来科技业工作，这五年工作能力都很优秀，也付出很多心血。但五年过后，她们就会因为家庭工作要二选一，家庭劳务要重新分配的问题，很可能就必须放弃工作。 有些女生可能是不想放弃工作，但不得不；但也有些女生是相对乐意，想要回归家庭，这也是她选择的有价值的人生，这也是另一种生活。